反垄断
在网优行业，竞争日益激烈，内卷现象愈发明显。除了常规的测试工作，许多项目还增加了无线站点开通等额外任务，这无疑给从业者带来了更大的压力。
裁员潮
各省网优岗位大幅减少，许多工作七八年的员工也被裁。行业生存环境艰难，不少从业者面临着失业的威胁。
薪资下降
项目薪资大幅下降，降幅15-20%，甚至从15k降到7k。对于许多从业者来说，这不仅仅是薪资的减少，更是生活质量的下降。
薪资拖欠与扣钱
除了薪资的减少，薪资拖欠和扣钱的现象也频繁发生。各种扣钱方式层出不穷，严重影响了从业者的生活积极性和工作热情。
恶劣的工作环境
甲方办公收取工位费，员工受保安刁难和食堂阿姨白眼。工作环境恶劣，经常加班无保障，甲方要求苛刻，这使得从业者倍感压力。
自主优化与AI替代
多地开展自主优化，进一步压缩网优岗位需求。同时，人工智能和数字员工逐渐替代传统网优工作，虽然提高了效率，但增加了失业风险。
网优行业的出路
在这种高压环境下，离职的人数不断增加也就不足为奇了。许多员工在权衡工作与健康的利弊后，选择了辞职寻找新的生活方式，毕竟健康和生活质量才是最重要的。
优化行业的内卷现象是市场竞争和技术发展的结果。为了行业的健康发展，我们需要避免拖欠薪资，随意克扣，提升工作效率，关注员工福利，并加强技术培训。只有这样，我们才能推动行业的健康发展，为从业者创造更好的工作环境和条件。
